Déléguer des missions RH à une spécialiste indépendante procure des avantages indéniables :
- La flexibilité, l’agilité
Vous ne vous engagez pas sur la durée. Vous pouvez mettre fin à notre collaboration à tout moment, sans préavis. Grâce à une chargée de missions RH, vous bénéficiez d’une expertise.
Recourir à une chargée de missions RH indépendante vous libère des contraintes administratives liées à une embauche.
Une chargée de missions RH peut travailler régulièrement à distance ; il n’est pas nécessaire que vous ayez un bureau disponible. Elle peut néanmoins se déplacer et intervenir dans l'entreprise en cas de besoin.
Pour des prestations de services ponctuelles, c’est la signature du devis proposé qui officialise le partenariat entre vous et la chargée de missions RH.
- La maîtrise de votre budget
Vous n’avez ni coûts d’embauche ni charges sociales à payer. Vous ne réglez que la prestation réalisée, celle-ci étant exonérée de TVA tant qu’un certain seuil de chiffre d’affaires n’a pas été réalisé par le prestataire de services.
Vous pouvez convenir d’un budget à ne pas dépasser de manière à ne pas avoir de mauvaises surprises à la facturation. Seul le travail effectué est facturé. Vous n’avez pas non plus besoin d’investir dans l’installation d’un nouveau poste de travail. Une chargée de missions RH indépendante dispose de son propre matériel.
- Le gain de temps et le respect de vos délais
Déléguer va vous libérer du temps. C’est une opportunité pour recentrer vos activités sur votre cœur de métier, sur votre savoir-faire. En tant que prestataire de services, une chargée de missions RH est tenue de respecter les délais que vous avez arrêtés ensemble.
Votre chargée de missions RH est votre interlocuteur unique ; vous disposez d’un accompagnement personnalisé. Votre entreprise gagne en réactivité tout en bénéficiant du regard extérieur d’une personne compétente, tenue à la confidentialité.
